Работа в магазине «ВкусВилл»

Торговая сеть «ВкусВилл» основана российским предпринимателем Сергеем Кривенко в 2009 году, но вначале была представлена лишь несколькими небольшими магазинами, предлагающими молочную продукцию под брендом «Избенка». В 2012 году ее владелец провел ребрендинг, присвоил ей современное название и переориентировал на продукцию для здорового питания. Со временем ассортимент товаров расширился. Сейчас «ВкусВилл» предлагает покупателям:

• натуральные продукты;
• готовую еду;
• бытовую химию;
• аксессуары и корма для животных;
• косметику.

Одним из существенных преимуществ этого ритейлера является возможность покупок не только в обычных магазинах, расположенных по определенным адресам, но и доступность онлайн-заказов на официальном сайте. Кроме того, вы можете воспользоваться курьерской доставкой. Вежливый курьер оперативно доставит покупки до двери дома или квартиры.

Работа в сети магазинов «ВкусВилл»

Если вы ищете работу, то ритейлер предлагает следующие вакансии:

• сборщик интернет-заказов;
• кассир;
• продавец;
• работник торгового зала;
• велокурьер;
• автокурьер.

Сборщик интернет-заказов

Этот специалист работает в дарксторе, то есть закрытом складе, где хранится огромный ассортимент заказов (примерно 10000 позиций). Он:

• общается с покупателями по телефону;
• собирает заказанные товары в комплект;
• проверяет срок годности и состояние упаковки отобранных товаров, заменяя просроченные или поврежденные;
• принимает оплату онлайн;
• ведет документацию в 1С;
• проводит инвентаризацию.

Кассир

Эти сотрудники работают на кассах обычных магазинов, а в их обязанности входит:

• консультация покупателей и помощь им в выборе товаров;
• получение оплаты и другие манипуляции с кассой;
• оформление витрин, на которые выложены товары;
• поддержка чистоты на кассе и возле нее.

Продавец

Должностные обязанности продавца и кассира почти во всем идентичны, но первый проводит больше времени именно в зале, поэтому помимо помощи покупателям в выборе товаров, он еще проверяет сроки годности выставленной в продажу продукции и корректность заполнения ценников.

Работник торгового зала

Главной работой этого сотрудника является поддержание порядка в торговом зале. Он:

• выгружает и расставляет по полкам привезенную на продажу продукцию;
• проверяет целостность упаковки;
• следит за сроком годности товаров, убирая просроченные;
• поддерживает чистоту в торговом зале.

Велокурьер

Эти специалисты развозят оформленные через интернет или по телефону заказы, а их главным преимуществом является высочайшая мобильность, ведь они легко объезжают пробки, поэтому успевают вовремя даже в часы пик. Если им приходится работать в дождь, то «ВкусВилл» выплачивает компенсацию, увеличивающую доход за это время на 20–30%. Главными требованиями к велокурьерам являются:

• наличие своего велосипеда;
• наличие смартфона с операционной системой Андроид;
• вежливость и коммуникабельность;
• внимательность, ведь им приходится проверять заказы перед получением;
• совершеннолетний возраст.

Автокурьер

Задачей работников, принятых на эту должность, является доставка оформленных по телефону или через интернет покупок по адресам. При этом они работают на собственном автомобиле, а значит, им не приходится терять часть заработной платы на аренду транспортного средства у работодателя. Поскольку им приходится встречаться с покупателями лицом к лицу, а также привозить заказы прямо к двери квартиры, они должны обладать высоким водительским мастерством, а также быть коммуникабельными и вежливыми.

Преимущества сотрудничества с «ВкусВилл»

Вот преимущества работы в сети магазинов «ВкусВилл»:

1. Частичная компенсация расходов на медицину и фитнес.
2. Программа «Привлеки друга».
3. Компенсация расходов на прохождение медкомиссии и получение медицинской книжки.
4. Бесплатное обучение.
5. Бесплатная спецодежда.
6. Частичная компенсация расходов на обеды.
7. Возможность приобретения товаров по сниженным (оптовым) ценам.
8. Стабильная выплата заплаты.
9. Бонусы за хорошую работу.
10. Работа по удобному графику.

Частичная компенсация расходов на медицину и фитнес

Одним из приоритетов компании «ВкусВилл» является забота о здоровье своих сотрудников, ведь чем работник крепче и здоровей, тем реже он будет болеть, а значит, сможет более эффективно выполнять свои прямые обязанности. Это благотворно скажется не только на его личных заработках, но и на общем доходе компании, поэтому предусмотрена компенсация до половины расходов на занятия фитнесом и медицинское обслуживание. Такое отношение позволяет сотрудникам чувствовать себя более уверенно и защищенно, а значит, улучшает их мотивацию и поднимает производительность труда, повышая тем самым их зарплату.

Программа «Привлеки друга»

Партнерская программа предусматривает награждение сотрудника, который привлек для работы в компании кого-то из своих друзей, премией в размере десяти тысяч рублей.

Компенсация расходов на прохождение медкомиссии и получение медицинской книжки

Для работы в сфере торговли продуктами питания необходима медицинская книжка, а расходы на прохождение медкомиссии, без которой этот документ получить невозможно, довольно высоки. Поэтому после устройства на работу сотрудник получает полную компенсацию всех расходов, однако для этого потребуются чеки и квитанции. Такой бонус будет особо полезен тем, кто оказался в тяжелой финансовой ситуации и был вынужден занимать деньги для прохождения медкомиссии.

Бесплатное обучение

После устройства на работу сотрудника без опыта его прикрепляют к квалифицированному работнику, и он какое-то время учится у последнего выполнять свои служебные обязанности, в частности, пользоваться программным обеспечением и правильно заполнять документацию. Пока он не получит допуск к самостоятельной работе, его заработок будет заметно меньше, чем у квалифицированного сотрудника, зато ему не придется ничего платить за обучение, а после получения допуска к самостоятельной работе зарплата поднимется до соответствующего уровня.

Бесплатная спецодежда

Для всех сотрудников ритейлера предусмотрена бесплатная выдача спецодежды. Даже в тех случаях, когда соответствующего размера не окажется на складе и работник пошьет костюм за свой счет, работодатель возместит ему все расходы.

Частичная компенсация расходов на обеды

Все, кто работает в этой сети магазинов, имеют право на частичную компенсацию затрат, связанных с приобретением обеда. К примеру, они могут купить продукты в магазине по сниженным ценам, что сэкономит их финансы и снизит общие затраты.

Возможность приобретения товаров по сниженным (оптовым) ценам

Те, кто устроился во «ВкусВилл» на работу, имеют право приобретать продукты и товары для личного использования по ценам производителя, то есть без торговой накрутки, что также снижает их общие расходы.

Стабильная выплата зарплаты

Существует несколько вариантов выплаты заработной платы, однако наиболее популярным является ежедневное перечисление на банковскую карту. Если такой способ оплаты труда вам по каким-то причинам не подходит, поговорите с менеджером отдела кадров, он предложит вам другие варианты, актуальные в конкретном регионе. Какой бы способ получения денег вы ни избрали, работодатель гарантирует, что все они будут поступать на ваш счет в строгом соответствии с договором, без всяких задержек.

Бонусы за хорошую работу

Если работник выполняет свои должностные обязанности правильно, а также у него нет взысканий, то работодатель нередко премирует таких сотрудников, повышая тем самым их мотивацию. При этом полностью отсутствует система штрафов, поэтому специалист, имеющий взыскания, но хорошо выполняющий свою работу, получает только базовый оклад, который заметно ниже, чем зарплата с бонусами.

Работа по удобному графику

Наиболее популярными режимами работы являются два дня через два и три дня через три, то есть вы два или три дня работаете, затем столько же отдыхаете. Если такой график вам не подходит, поговорите с менеджером отдела кадров, возможно, он сможет подобрать вам что-то другое, более соответствующее вашим ожиданиям и возможностям.

Кто может устроиться на работу во «ВкусВилл»?

Вот требования, которые предъявляют к кандидатам на любые должности:

• совершеннолетний возраст;
• наличие медицинской (санитарной) книжки;
• гражданство Российской Федерации или документы, подтверждающие, что человек законно находится на территории РФ;
• статус самозанятого;
• вежливость и коммуникабельность;
• желание учиться новому;
• собственный велосипед или автомобиль (только для курьеров);
• смартфон и умение им пользоваться (только для сборщика интернет-заказов).

Поскольку устройство на работу происходит в рамках гражданско-правового договора, заключенного с самим кандидатом, то до достижения восемнадцатилетнего возраста у него нет права заключать такие договоры. Кроме того, до достижения совершеннолетия ответственность в рамках гражданского законодательства за него несут родители или опекуны, поэтому «ВкусВилл» заключает договора лишь с теми, кто уже получил право на принятие самостоятельных решений и может отвечать за них.

Наличие медицинской книжки подтверждает, что человек прошел медкомиссию и получил допуск для выполнения тех или иных работ, это не блажь руководства «ВкусВилл», а требование российского законодательства.

Ритейлер предлагает работу на условиях гражданско-трудового договора, что невозможно без статуса самозанятого, это тоже требование российского законодательства. По такому договору «ВкусВилл» оплачивает выполненную работу и передает данные в налоговую инспекцию, а работник самостоятельно платит налоги, в том числе решает, будет ли он отчислять деньги в пенсионный фонд.